Менеджер по обучению

Специалист занимается обучением и развитием кадров, которое требуется для решения бизнес-задач. Его действия направлены на повышение профессиональной квалификации и эффективности работы сотрудников.

Должность достаточно распространена, потому что руководители фирм понимают – квалифицированные работники помогут достичь высот.

Работать в этой сфере лучше тем людям, которые имеют навыки управления группой и обладают красноречием. Они способны объяснять сложные вещи простыми словами, вежливо общаться, находить общий язык с сотрудниками предприятия. 

Заработная плата зависит от опыта работы, местности и величины компании.

Обязанности менеджера по обучению широки. Он проводит различные тренинги, семинары, лекции, митинги, организует процесс обучения персонала. Но в его обязанности входит не только взаимодействие с людьми, а еще и работа по проектированию и введению планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Специалист не должен стоять на месте – его задача состоит в том, чтобы выбирать самые действенные средства и методы обучения, искать современные обучающие продукты, внедрять технологии.

Менеджер составляет бюджет обучения и контролирует ресурсы на развитие персонала. И именно от него зависит состояние материальной базы для профподготовки работников.